360°領袖魅力學

引領團隊、實現目標
擁有權威型魅力的人，像個指揮官，總是很有主見，不怕帶頭衝。

雖然他有時候蠻兇的，也不太有耐心，但他卻是一個團體中最不可或缺的角色，當議題懸而未決時，他勇於成為那個拍板定案、擔起責任的人，讓大家得以迅速付諸行動；而緊急時刻來臨的時候，他更是會立刻跳出來指揮，讓眾人不至於群龍無首，而事情也總是會確實地被完成。

與生俱來的外交官

擁有交際型魅力的人，善於快速創造人際連結，所謂的 「八面玲瓏」，形容的就是富交際型魅力的人。

他們一點也不怕生，十分樂意認識每一個人、逗樂每一個人，這也是為什麼每個團隊中都需要一位富交際型魅力的人：有了他，乏味的工作會變得有趣，人與人之間也能瞬間拉近距離。

有此特質的人通常很擅長種種需要陌生開發、應酬交際的任務， 例如銷售業務、品牌大使、媒體公關、國際事務等崗位，都需要仰賴他。

深思熟慮、高瞻遠矚

擁有遠見型魅力的人，是個思考者。

當別人還在討論明天要做什麼，他們想的往往是三年後、五年後，他的腦中天生就有風險管理的概念，凡事都會先做好最壞打算，也很習慣理性思考，遇到事情總是能夠迅速分析、歸納、推導、辯證，如同呼吸一樣自然。

也因為如此，如果你周遭有這麼一兩位富有遠見型魅力的人，無論遇到什麼疑難，只要請教他就對了。

苛求完美的職人精神

如果遠見型魅力的思考是「將一個點計畫到極致」，藝術型魅力的思考就是「將一個點打磨到極致」。

他們有著所謂的「藝術家性格」，對於自己有興趣的事物精益求精、苛求完美。

他們不畏懼挑戰，只要這個挑戰能幫助他們登峰造極，他們對自己可是一點也不仁慈，在做出滿意的成果之前，他是不會放過自己的！

幫助他人發揮潛能
擁有激勵型魅力的人，最大的目標就是看到他人的成長，並且參與其中。

當一位領導者擁有激勵型魅力時，他將不再只是主管，而能成為「導師」（mentor），當你遇到挫折、失去動力，需要被肯定、被鼓勵時，他們通常能夠很快地看見你具體遇到的問題，讀取你內在的情緒，並提供適度的引導──不論是工作上的指點，或是人生上的建言。

善解人意、體貼入微
擁有連結型魅力的人，總是能讓你感受到體貼、體諒與溫暖。

一位富連結型魅力的領導者是個性情中人，擅長換位思考，且有著無限的溫柔與耐心，他們真心在意別人的想法與感受，甚至勝過了自己的想法與感受。因此他的員工常會覺得自己身在「幸福企業」，而與之相處更是十分舒心的體驗，也因為如此，他們的人緣通常都很好。

雖千萬人，吾往矣
「淡泊以明志，寧靜而致遠」，這就是使命型魅力的側寫！擁有使命型魅力的人，是個理想家。

他篤信自己的價值觀（儘管不一定是對的），談起此信念時眼中總是閃閃發光，讓人不知不覺跟著熱血沸騰。

使命型魅力者遇到事情，總是能以使命為指北針，以更高的角度、更大的格局來俯瞰之。對他而言，世俗的名譽、金錢都不是最重要的，只要能夠完成使命，就算必須披荊斬棘，他也一點都不畏懼。

海納百川，故能成其大
擁有寬宏型魅力的人心胸寬大有彈性，有著十足的耐心與極高的接受度，能給予別人足夠的信任與空間，任其探索發揮。

即便面對意見對立的人，他也能體諒對方，知道對方會這麼做必定有其理由；也因此寬宏型魅力高的領導者，往往能夠廣納人才。