360°領袖魅力學
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從優秀到卓越
領導者必經的魅力旅程
以權力服人,得到的是臣服;
以實力服人,得到的是信任;
以魅力服人,贏得的是追隨。
【360°領袖魅力學】是專門針對團隊領導者所設計的形象魅力課程,幫助你了解自己的領袖魅力類型。無論你帶領的是大企業、小團隊、社團組織或是家族成員,都能依願景目標,找出專屬調整策略。
學員證言






課程特色

- 領導者魅力特質診斷,喚醒潛藏魅力天賦
- 根據願景目標,訂定個人領導魅力調整方針
- 運用8大魅力於各種不同情境發揮影響力
- 領導者10大形象狀況題情境演練
- 核心團隊魅力特質診斷,以及最佳溝通策略
- 掌握WIND魅力開關,並綜合考量個人風格、產業性質與企業文化,制定個人WIND魅力開關
- 與跨世代/跨背景對象溝通無障礙
- 運用SPA高效思考架構,成為持續實現夢想的終身技能
- 擴大媒體專訪/公開發言影響力,成為最有力的代言人
- 面對衝突與危機,智慧運用魅力,化關卡為轉機
- 各行各業領導者齊聚一堂,汲取跨產業經驗,他山之石可以攻錯
- 透過實地演練→錄影回放→解析調整,立即提升領袖魅力,看見改變
課程四大核心架構
8種領袖魅力類型
- 個人專屬領袖魅力分析,
找出領袖魅力的強項/弱項 - 根據願景目標,
訂定領袖魅力調整方針 - 核心團隊魅力組成解析,
找出針對不同類型對象的溝通策略
WIND魅力開關
- 易學、易懂、易上手,
容易傳承分享給團隊同仁 - 綜合考量個人風格、
產業性質與企業文化,
校準專屬WIND魅力開關 - 根據對人/事/物/目標的覺察,
靈活調配魅力組合,
驅動自己與別人的正面力量
SPA高效思考架構
- 領導者必備的高效思考心法,
隨時隨地迅速聚焦、效率規劃、精準行動 - 適用於領導決策、管理實務
與日常生活,重複操作效果加乘 - 開啟領導者前瞻視野,
全方位拓展俯瞰力、洞察力、預測力
領袖魅力10大情境實地演練
- 領導者常見的形象狀況題全盤解析
- 透過實地演練→錄影回放→解析調整,
立即提升領袖魅力,看見改變 - 運用領袖魅力學,
將領導理論落地實踐,放大領導成效
SPA高效思考架構
See 覺察分析
- 認識最有效的8種領袖魅力類型
- 分析自己現階段的魅力類型組成
- 透視情境本質,並預視目標願景
- 了解為達目標,領袖該如何行動

Plan 擬定策略
- 根據情境本質,分析現況與目標的差距
- 決定該運用那些魅力類型與組成
- 運用「WIND魅力開關」展現魅力,成功達標

Act 實地演練
實地演練發揮領袖魅力影響力的「10大關鍵情境」
觀察檢討→再度SPA→深化魅力→成為習慣
喚醒內在領袖潛質
開拓魅力新航線
知己知彼,百戰百勝;
魅力同行,如虎添翼。
【360°領袖魅力學】讓你更深入了解並引動內在魅力特質,透過SPA與WIND魅力技術,全然掌握影響力的運用關鍵;讓你的領袖魅力能適人、適事、適目標,隨心所欲、收放自如,成功引動團隊發揮最大效能!
領袖10大關鍵情境實際演練
壓力時刻 |
壓力可以是「阻力」,也可以是「助力」,其中的差別,就在於「魅力」。 領袖魅力,讓你在高強度壓力下迅速回歸平靜、做出最佳決策;不被壓力壓垮,而讓壓力為己所用,壓力+魅力雙劍合璧,領導團隊產生最高績效!
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危機時刻 |
邱吉爾說:永遠別浪費一場好危機。
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佈局時刻 |
雷厲風行,不如勢在必行;水來土掩,不如水到渠成。 推動新政策,引起員工反彈?空降部隊,讓組織氣氛不佳?啟動佈局思維,因人/因事/因目標運用5P原則+領袖魅力,使偶然成為必然,讓目標水到渠成!
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反饋時刻 |
部屬耳朵硬、講不聽,原來是反饋出了問題!
本單元將探討反饋/要求/稱讚/獎勵的高效方法;以及針對不同屬性對象的激勵策略,讓你從「苦口婆心」到「即說即行」,成功引領團隊績效達標,發揮最大潛力。
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溝通時刻 |
清楚→邏輯→說服→觸動:領導者必學溝通術!
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融冰時刻 |
卓越的領袖,不只有氣度,更有溫度。
對陌生人釋出善意、對熟人深化關係、化解潛在敵人、吸引優秀人才…學會開啟自身+他人魅力開關的技術,就能隨心所欲為領導管理注入暖流。
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媒體時刻 |
治癒你的鏡頭恐懼症!
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拒絕時刻 |
拒絕,可以不是關係的終點! 從結束對話、拒絕邀約,到資遣員工、終止合作…運用魅力,就能讓每一個「NO」,都成為下一個「YES」的起點。
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亮相時刻 |
別再讓你的衣櫥扯你後腿! 你的衣櫥,是否已涵蓋領導場域中的所有需求(如平日辦公、媒體訪問、上台發言、社交場合等)?本單元解析卓越領導者各種場合必勝戰袍,讓你隨時隨地無後顧之憂。
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社交時刻 |
社交場合,對你是「享受」,還是「忍受」? 無論願不願意,領導者總會需要交際。內向者如何在社交場合展現魅力?外向者如何讓應酬從表面的交際,提升至關係的交流、想法的交會?本單元詳細拆解,讓你不僅完成社交任務,更享受其中。
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近期開課
2024/05/15-17(三~五) 9:00-17:00
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