圈內人：做什麼像什麼
首先，請記得要「做什麼像什麼」的觀念，也就是說，要穿得像個「圈內人」。
不同的公司有不同的穿著文化，為了融入公司的文化，在面試前最好先初步了解該公司的衣著模式（Dress Code）。如果實在沒有辦法拿捏，真的不確定該穿什麼，不妨參考下面原則：
- 企業文化較傳統保守的行業：如貿易、金融、保險、法務、銷售……等，穿著中規中矩的套裝或西裝，會使你看來起穩重、實在、有效率，是安全的基本裝束。
- 廣告、設計、出版或藝術性質等有創意的行業：面試時的穿著可以以凸顯個人特色為訴求。
- 若所應徵的藝術、創意工作是與管理相關：可以考慮穿套裝或西裝，但是在款式或搭配上要能發揮個人創意；當然，半套式的穿著也是不錯的選擇，它可以讓你在表現個人特質與創意的同時，還能展現專業權威感。
在位人：為了志在必得的職位而穿
其次，記得為你志在必得的職位去穿著，也就是要穿得像「在位人」。身上穿著的「行頭」要能與應徵的職位相稱，譬如應徵「祕書」職位，請不要穿得像工讀生，雖然你尚未得到這份工作，但你可以在外表的打扮上給主考官一個想像空間，讓他可以看出來你坐上這個職位時的樣子，甚至建議你可以穿得比所應徵的職位再更上一層樓，哪個老闆不希望「物超所值」，用相同的薪資聘用看起來比較「高水準」的員工呢？但是切忌把自己的外表塑造成遠超過這個職位的樣子，以免給人「華而不實」的感覺。
舒適感：自在方能全力以赴
最後，要隨時保持舒適感與外觀的最佳狀況。所謂「舒適感」，不只讓他人看起來舒適，自己也要覺得舒適；因為舒適的穿著讓你的行為舉止自然、不彆扭，能為你帶來自信心。面試時最好不要輕易嘗試沒有穿過的衣服，第一次穿的衣服應該在家裡事先穿過，熟悉它的布料、剪裁，會讓你在舉手投足間怡然自得。
此外面試多半採取坐姿談話，因此建議你可以利用鏡子事先演練；你可以觀察自己坐下來時裙子、褲子、衣服是否保持整齊？從公事包或手提包取出筆和筆記本時，動作是否優雅俐落等，藉由多次的練習可以增強面試時的自信與自在。另外，若是到外地面試，建議你帶著面試服裝提前到達，在面試前換上面試服即可，以避免衣服因風塵僕僕趕路產生縐褶或髒污。
